Ved å sette bort lønnVåre tjenester omfatter blant annet:
Ordinære lønnsbehandling som kontroll og registrering av lønnsgrunnlag, forskudd, trekk og lønnsutbetaling Vi følger opp eksterne parter som forsikringsselskap, NAV, arbeidstakerorganisasjoner og andre som dere har forhold til. Reiseregninger og utleggsrefusjon Føring av fraværsoversikt og rapportering av statistikker Innsending av lovpålagte oppgaver, herunder A-melding og terminvis betaling av arbeidsgiveravgift og skattetrekk. Bistand med utarbeiding av arbeidsavtaler Oppbevaring av opplysninger Rutiner for rekruttering Personaloppfølging og HRHuman resources er alle menneskene som sammen danner arbeidsstokken i et selskap. HR er ikke bare forvaltning, men også strategi. HR-området fokuserer på hvordan og hvilke aktiviteter som kan iverksettes for å fremme utnyttelse av menneskelige ressurser som skal gjøre en organisasjon i stand til å nå sine mål. vil din bedrift redusere kostnader og bli mindre avhengig av nøkkelpersoner. Din bedrifts suksess er i stor grad avhengig av dine ansatte. Derfor er det svært viktig å ha på plass gode rutiner for ansettelsesforholdet. Enten det handler om at de ansatte får opplæringen de trenger, eller at langtidssykemeldte får oppfølgingen de trenger for å kunne komme raskt tilbake i jobb. Det handler også om at systemer for planlegging og oppfølging av arbeid er tilgjengelig når behovet er der.

Vi har alltid en lønnstjeneste eller et lønnssystem som passer ditt behov, uansett virksomhetens størrelse.

Du vil oppleve at vi alltid er tilgjengelig ved spørsmål og utfordringer, og vi vil alltid stå klar dersom du trenger en god rådgiver eller noen å kaste ball med.

Våre tjenester omfatter blant annet

• Ordinære lønnsbehandling som kontroll og registrering av lønnsgrunnlag, forskudd, trekk og lønnsutbetaling
• Vi følger opp eksterne parter som forsikringsselskap, NAV, arbeidstakerorganisasjoner og andre som dere har forhold til.
• Reiseregninger og utleggsrefusjon
• Føring av fraværsoversikt og rapportering av statistikker
• Innsending av lovpålagte oppgaver, herunder A-melding og terminvis betaling av arbeidsgiveravgift og skattetrekk.
• Bistand med utarbeiding av arbeidsavtaler
• Oppbevaring av opplysninger
• Rutiner for rekruttering
• Personaloppfølging

Din bedrifts suksess er i stor grad avhengig av dine ansatte. Derfor er det svært viktig å ha på plass gode rutiner for ansettelsesforholdet. Det handler om at de ansatte får opplæringen de trenger, at det finnes et godt system for planlegging og oppfølging av arbeid som blir gjort, at de langtidssykemeldte får oppfølgingen de trenger for å kunne komme raskt tilbake i jobb. Du vil oppleve at vi alltid er tilgjengelig ved spørsmål og utfordringer, og vi vil alltid stå klar dersom du trenger en god rådgiver eller noen å kaste ball med.